Si ha sufrido una lesión en el trabajo y tiene una reclamación abierta con el Departamento de Labor e Industrias (L&I) del Estado de Washington, es posible que tenga derecho a beneficios de reembolso de viajes. Estos beneficios son relativamente pequeños y solo están disponibles en ciertas circunstancias y deben presentarse dentro del año posterior al viaje.
¿Qué cubre el reembolso de viajes del seguro de compensación para trabajadores de L&I?
El reembolso de viajes cubre los gastos incurridos en relación con el tratamiento médico y debe estar preautorizado. El reembolso de viajes del seguro de compensación para trabajadores se proporcionará si:
- Su tratamiento médico es con un proveedor aprobado por L&I.
- El proveedor está a más de 15 millas de distancia de su hogar en un solo trayecto (30 millas ida y vuelta).
- El formulario de Solicitud de Reembolso de Viajes está completo, incluyendo una copia de todos los recibos de gastos.
- Necesitó pagar más de $10 por estacionamiento, peajes y algunos otros gastos de viaje.
Gastos de viaje calificados
El reembolso de viajes podría pagarse en relación con el tratamiento médico si está preautorizado. Las tarifas permitidas actuales se pueden encontrar en el formulario de Tarifas de Reembolso para Alojamiento, Comidas y Millaje de Vehículos de Propiedad Privada de L&I. Algunos de los artículos por los que puede recibir reembolso incluyen los siguientes:
- Millaje
- Tarifa de autobús o tren
- Costos de combustible
- Tarifas de estacionamiento (más de $10)
- Peajes
- Comida
- Alojamiento
- Salarios perdidos
Viajes fuera del estado
El reembolso de viajes podría pagarse en relación con el tratamiento médico fuera del estado si está preautorizado.
¿Qué no está cubierto bajo el reembolso de viajes del seguro de compensación para trabajadores de L&I?
L&I a menudo negará solicitudes de reembolso de viajes de compensación para trabajadores si:
- Se encuentra dentro de las 15 millas de un proveedor médico aprobado por L&I, pero elige no ver a ese proveedor.
- Viaja solo para recoger medicamentos recetados. Es importante tener en cuenta que L&I nunca reembolsa los primeros y últimos 15 millas del viaje, por lo que solo puede recibir reembolso por cada milla después de la milla 31.
Si cumple con los criterios para el reembolso de viajes de compensación para trabajadores, asegúrese de mantener registros detallados de todos sus gastos de viaje.
¿Cómo obtener el reembolso de viajes del seguro de compensación para trabajadores?
Complete un formulario de solicitud de reembolso de viajes
Su solicitud de reembolso de viajes debe estar llena y presentarse dentro del año posterior al viaje e indicar la fecha, el destino y el motivo del viaje.
- Se requieren recibos.
- Todos los gastos de viaje deben presentarse con un recibo, con la excepción de los gastos de estacionamiento menores de $10.
¿Cuándo se requiere preautorización?
El reembolso debe estar preautorizado por su Administrador de Reclamaciones de L&I.
¿Cuánto se reembolsa por gastos de viaje?
- Los gastos de viaje se reembolsarán a la tarifa actual de L&I, sujeto a las reglas de reembolso de viajes de L&I.
- El reembolso se basa en las tarifas actuales de viáticos en los EE. UU. Consulte las Tarifas de Reembolso para Alojamiento, Comidas y Millaje de Vehículos de Propiedad Privada para conocer las tarifas actuales.
- El reembolso del Examen Médico Independiente (IME) se basa en el salario por hora de los trabajadores en el momento del examen por el trabajo perdido, comidas, gastos de hotel, tarifa de taxi, costos de estacionamiento y peajes.
CÓMO FUNCIONA
Vea este video para obtener más información sobre cómo funcionan juntos la ley de empleo y las reclamaciones de L&I
Su reclamo de L&I vale más si también tiene un reclamo laboral
Una cantidad significativa de reclamos de compensación de trabajadores de L&I a menudo involucra reclamos legales adicionales, como reclamos laborales o de terceros. Muchas personas presentan sus reclamos sin buscar representación de un abogado de L&I y, por lo tanto, nunca descubren que, además de su reclamo de L&I, pueden estar perdiendo la oportunidad de presentar un reclamo laboral o de terceros. Emprender acciones legales adicionales con la ayuda de un abogado experimentado en Labor e Industrias tiene el potencial de aumentar significativamente la compensación total de un reclamo. En Emery | Reddy, PLLC, nuestros abogados experimentados practican tanto la Ley Laboral como la Ley de Compensación de Trabajadores, lo que significa que investigaremos todos los aspectos de su reclamo para asegurarnos de que no pierda ningún beneficio potencial.
¿Qué es un reclamo laboral?
Muchos trabajadores lesionados descubren que su empleador ha tomado, o planea tomar, medidas adversas en su contra porque presentaron un reclamo de L&I o están fuera del trabajo. Puede presentar una demanda contra su empleador por varias razones, incluyendo represalias, despido injustificado, discriminación por discapacidad o salarios no pagados. Un abogado de L&I con experiencia tanto en la Ley de Compensación de Trabajadores de L&I como en la Ley Laboral puede ayudarlo con su reclamo de L&I mientras presenta simultáneamente un reclamo bajo la ley federal o estatal por la violación de los derechos de los trabajadores por parte de su empleador.
¿Qué es un reclamo de terceros?
Un reclamo de terceros es aquel en el que alguien que no sea su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si ha sufrido una lesión en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, puede tener derecho a una compensación adicional a través de un reclamo de terceros, que combina su reclamo de L&I con un reclamo por lesiones personales utilizando los mismos hechos.
A diferencia de los pagos de compensación de trabajadores, no hay límite en la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede buscar en daños y perjuicios de terceros. Los reclamos de terceros son asuntos privados y generalmente se litigan directamente con el Tribunal Superior del Estado de Washington.
¿Quién tiene la culpa de una lesión en el lugar de trabajo?
L&I es un sistema sin culpa, que garantiza la compensación por cualquier lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, si un tercero está involucrado en causar la lesión, puede emprender acciones legales contra ellos para obtener una compensación adicional bajo reclamos de terceros.
¿Cómo sé si tengo un reclamo de L&I fuerte?
Si tiene un reclamo de L&I o se pregunta si necesita asistencia de un abogado experimentado, hágase las siguientes preguntas:
- ¿Me han negado los beneficios de atención médica a los que tengo derecho legalmente?
- ¿Me ha pedido L&I que me someta a un Examen Médico Independiente (IME)?
- ¿Tengo preguntas sobre el proceso de reclamos de L&I?
Si alguna de las anteriores se aplica a usted, Emery | Reddy puede ayudarle.
Navegar por un reclamo de compensación de trabajadores puede ser difícil y muy lento, especialmente cuando está enfermo o lesionado. Usted quiere enfocarse en sanar y asegurarse de que sus cuentas estén pagadas, pero si no presenta las cosas correctamente o a tiempo, su salud, hogar y trabajo podrían estar en peligro. Muchas personas pierden beneficios necesarios de L&I porque no entienden qué hacer o cómo obtener la mayor compensación por sus lesiones. Si está experimentando algún desafío en su caso, un abogado de Labor e Industrias puede ayudarle. Al ponerse en contacto con Emery | Reddy lo antes posible después de haberse lesionado, podemos ayudarle a evitar los obstáculos comunes de presentar y navegar un reclamo de L&I. Nuestros abogados de L&I en Seattle están aquí para usted en cada paso del camino.
Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamo de L&I
Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington que está equipado para proporcionar una representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de L&I en Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamos adicionales, y a veces esto puede ir mucho más allá del reclamo de compensación de trabajadores subyacente.
Si se ha lesionado en el trabajo, llame a Emery | Reddy hoy para una Revisión Gratuita de su Caso con un Especialista en Admisiones experimentado para aprender más sobre cómo Emery | Reddy puede ayudarle.
¿Desea más información?
Durante el curso de su reclamación de compensación para trabajadores, es posible que se le requiera completar un Examen Médico Independiente (IME) realizado por un médico que no sea su proveedor principal.
El proceso de reclamación de Labor e Industrias no es nada sencillo. Descubra las respuestas a sus preguntas sobre L&I — compensación para trabajadores hoy.
Cuando se lesiona, se enferma o contrae ciertos tipos de enfermedades en el trabajo, tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.
LUCHAMOS POR USTED
Conozca al equipo
Los abogados de L&I en Emery | Reddy, PLLC están apasionados por ayudar a los trabajadores con reclamos de L&I y problemas de Ley Laboral. Ayudamos a los Trabajadores®. Es nuestro lema y lo que nos impulsa cada día.
Sabemos cómo piensan L&I y las grandes empresas, y entendemos las tácticas que utilizan. Nuestros abogados de Labor e Industrias usan ese conocimiento junto con más de ocho décadas de experiencia para ayudar a nuestros clientes a obtener acceso a los beneficios de L&I a los que tienen derecho legalmente y hacer que los empleadores rindan cuentas cuando violan la ley.
Si está teniendo dificultades con un reclamo de L&I, una lesión o un problema legal en el trabajo, llámenos para una Revisión Gratuita de su Caso con un Especialista en Admisiones experimentado para aprender más sobre cómo Emery | Reddy puede ayudarle hoy.
“La experiencia que tuve al trabajar con los abogados y el personal de Emery | Reddy fue maravillosa. Me sentía intimidado por mi problema legal, pero una vez que me reuní con mi abogada, supe que podía confiar en ella. Recomendaría altamente a Emery | Reddy y los volveré a utilizar en el futuro.”
— Erin K.
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