Un trabajador lesionado puede regresar a su trabajo bajo los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia (LEP) con la autorización médica de un doctor. Si no se considera que estás en condiciones de cumplir con tus deberes o responsabilidades anteriores, tu abogado de L&I te ayudará a organizar un trabajo de tareas ligeras o de transición mientras continúas hacia la recuperación total.
¿Cómo califico para los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia (LEP)?
Tu pérdida de ingresos debe ser mayor al 5 por ciento de los salarios en el momento de la lesión. Algunos ejemplos incluyen:
- Regresar al trabajo por un salario menor, o
- Regresar al trabajo a tu salario regular pero con horas reducidas.
Además, debes cumplir con los siguientes criterios:
- Tu doctor debe certificar que tu pérdida de capacidad de ganancia se debe a tu lesión relacionada con el trabajo o enfermedad ocupacional. Si tu doctor aprueba por escrito un trabajo de tareas ligeras o de transición y decides no aceptar el trabajo, no tienes derecho a LEP ni a reemplazo de salario.
- Debes seguir trabajando y ganando ingresos, ya sea salario, sueldos o comisiones.
¿Cuáles son ejemplos de trabajos de tareas ligeras?
El trabajo de tareas ligeras o de transición puede incluir lo siguiente:
- Trabajar menos horas
- Realizar algunas de tus tareas originales a tiempo parcial, luego aumentar gradualmente tus responsabilidades laborales a tiempo completo
- Realizar diferentes tareas con demandas físicas más ligeras mientras te reincorporas a tu trabajo regular
- Ajustar tu trabajo o lugar de trabajo para cumplir con tus limitaciones físicas proporcionando herramientas, equipos o los aparatos que necesitas para realizar tu trabajo según lo esperado por tu empleador
Las preocupaciones sobre regresar al trabajo, y el posible impacto en tu reclamación, son normales, pero no dejes que estas preocupaciones te impidan hablar con tu empleador. Puedes continuar recibiendo tratamiento para tu reclamación de Labor e Industrias hasta que hayas alcanzado la máxima mejoría médica (MMI).
Cómo solicitar los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia en el estado de Washington
La cantidad de documentación requerida para tu caso depende de la gravedad de tu lesión o enfermedad ocupacional. En la mayoría de los casos, necesitarás proporcionar detalles sobre tu lesión, tu historial laboral y el tratamiento médico que necesitas o estás recibiendo actualmente. Probablemente necesitarás la asistencia de un abogado experimentado en L&I para ayudarte a recopilar toda la documentación requerida. Puedes solicitar los beneficios de LEP en el sitio web de L&I.
Para recibir los beneficios de LEP de L&I, hay dos cosas muy importantes que debes hacer de inmediato, incluso antes de presentar una reclamación:
- Obtener ayuda médica.
- Informar a tu empleador.
Si te lesionas en el trabajo, tienes tres opciones para presentar una reclamación de L&I del Estado de Washington:
- Presentar por teléfono al 877.561.3453.
- Presentar en línea a través de la herramienta File Fast en el sitio web de L&I.
- Presentar en el consultorio de tu médico.
Además, debes:
- Verificar que no estás trabajando completando un Formulario de Estado Laboral para L&I, y
- Visitar a un médico aprobado por L&I para que complete un Examen Médico Independiente (IME) para evaluar tu lesión y determinar tu elegibilidad para los beneficios.
L&I considerará tu reclamación y tomará una determinación basada en tus circunstancias personales. Ten en cuenta que si trabajas con un empleador autoasegurado, debes presentar tu reclamación con ellos.
Cómo calcular los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia
Your LEP benefits are the higher of the two following calculations:
- El 80 por ciento de la diferencia entre tu salario en la fecha de la lesión y tu salario actual
- 1 menos el porcentaje de tu salario reducido actual respecto a tu salario en la fecha de la lesión, multiplicado por tu tasa actual de pérdida de tiempo
Puedes utilizar el calculador interactivo de LEP de L&I para estimar la cantidad de tus beneficios. Puedes encontrar más información sobre los cálculos de LEP en las Guías de Reclamaciones de LEP de L&I.
¿Cuánto duran los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia?
Cuando tu reclamación de L&I se cierra, o has recuperado tu plena capacidad de ganancia, tus beneficios de LEP terminarán.
Sin embargo, si sufres una reducción permanente en los salarios o en la capacidad de ganancia como resultado de tu lesión laboral, es posible que puedas reclamar uno de los siguientes beneficios de L&I:
1. Pensión por discapacidad de L&I: Un beneficio de por vida otorgado a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a ningún empleo remunerado debido a una lesión grave o que pone en peligro la vida.
2. Indemnización por discapacidad parcial permanente (PPD): Una suma única pagada a los trabajadores lesionados cuando su reclamación de L&I se cierra. El trabajador puede reincorporarse a la fuerza laboral después de una indemnización por PPD.
3. Acuerdo de resolución de reclamación (CRSA): Una opción de acuerdo de L&I donde todas las partes acuerdan cerrar una reclamación de lesión por una cantidad especificada. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado intercambia todos los beneficios futuros, excepto los médicos, por el pago.
¿Afecta la FMLA mi elegibilidad?
No. Cualquier licencia que tomes bajo la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) no debería afectar tu capacidad para presentar una reclamación de beneficios de LEP. Son reclamaciones separadas.
Recuerda, así como tienes derecho a solicitar beneficios de LEP, es importante que tu empleador te trate de manera justa y no te discrimine por ejercer tus derechos bajo la FMLA. Si tus derechos bajo la FMLA han sido violados, llama a Emery | Reddy, PLLC para una Revisión Gratuita del Caso con un Especialista en Admisión con experiencia para saber cómo nuestros Abogados de FMLA pueden ayudarte con tu reclamación.
Pérdida de capacidad de ganancia vs. compensación por pérdida de tiempo
Los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia no son lo mismo que la compensación por pérdida de tiempo. La compensación por pérdida de tiempo, también conocida como beneficios de reemplazo de salario, es un reemplazo parcial del salario para una reclamación de L&I y se paga cada dos semanas mientras no estás trabajando debido a una lesión laboral o una enfermedad ocupacional.
Los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia se aplican a los trabajadores que pueden regresar al trabajo, pero solo en tareas ligeras. Esto puede ser a tiempo parcial o a una tarifa de pago menor.
Su reclamo de L&I tiene más valor si también tiene un reclamo de derecho laboral
Un número significativo de reclamos de compensación de los trabajadores de L&I a menudo implican otros reclamos legales como derecho laboral o reclamos de terceros. Muchas personas presentan sus reclamos sin buscar la representación de un abogado de L&I y por lo tanto nunca descubren que, además del reclamo de L&I, pueden estar perdiendo la capacidad de presentar un reclamo de derecho laboral o un reclamo de terceros. Iniciar otras acciones legales tiene el potencial de aumentar significativamente la remuneración total de un reclamo.
HOW IT WORKS
Mira Este video para aprender más sobre cómo el derecho laboral y las reclamaciones de L&I trabajan juntos
¿Qué es un reclamo de derecho laboral?
Muchos trabajadores lesionados descubren que el empleador tomó, o planea tomar, medidas adversas contra ellos porque presentaron un reclamo de L&I o están sin trabajo. Puede presentar una demanda legal contra su empleador por varios motivos, incluyendo represalias, despido injustificado, discriminación por discapacidad o salarios no pagados. Un abogado de L&I que tenga experiencia tanto en la ley de compensación de los trabajadores de L&I como de derecho laboral puede ayudarlo con su reclamo de L&I y al mismo tiempo presentar un reclamo de ley federal o estatal por la infracción de derechos de los trabajadores por su empleador.
¿Qué es un reclamo de terceros?
Muchos trabajadores lesionados descubren que el empleador tomó, o planea tomar, medidas adversas contra ellos porque presentaron un reclamo de L&I o están sin trabajo. Puede presentar una demanda legal contra su empleador por varios motivos, incluyendo represalias, despido injustificado, discriminación por discapacidad o salarios no pagados. Un abogado de L&I que tenga experiencia tanto en la ley de compensación de los trabajadores de L&I como de derecho laboral puede ayudarlo con su reclamo de L&I y al mismo tiempo presentar un reclamo de ley federal o estatal por la infracción de derechos de los trabajadores por su empleador.
¿Quién es culpable de una lesión en el lugar de trabajo?
L&I es un sistema sin culpables, asegurando una remuneración por cualquier lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, si un tercero participa en la causa de la lesión, es posible que pueda iniciar acciones legales contra ellos para obtener una remuneración más según los reclamos de terceros.
¿Cómo sé si tengo un reclamo sólido de L&I?
Si tienes un reclamo de L&I y te preguntas si deberías contratar a un abogado de Labor and Industries, pregúntate lo siguiente:
- ¿Se me han negado los beneficios de atención médica a los que legalmente tengo derecho?
- ¿L&I me ha pedido que me someta a un Examen Médico Independiente (IME)?
- ¿Tengo preguntas sobre el proceso de reclamo de L&I?
- Si cualquiera de las anteriores se aplica a ti, Emery | Reddy, PLLC podría ayudarte.
Navegar por un reclamo de compensación laboral puede ser difícil y consumir mucho tiempo, especialmente cuando estás enfermo o lesionado. Quieres centrarte en sanar y asegurarte de que tus cuentas se paguen, pero si no presentas las cosas correctamente o a tiempo, tu salud, hogar y trabajo podrían estar en peligro. Muchas personas pierden los beneficios de L&I que tanto necesitan porque no comprenden qué hacer o cómo obtener la mayor compensación por sus lesiones. Si estás experimentando algún desafío en tu caso, un abogado de Labor and Industries puede ayudarte. Al contactar a Emery | Reddy tan pronto como sea posible después de haber resultado herido, podemos ayudarte a evitar los errores comunes al presentar y navegar un reclamo de L&I. Nuestros abogados de L&I en Seattle están aquí para ayudarte en cada paso del camino.
Emery | Reddy puede ayudarlo con su reclamo de L&I
Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el Estado de Washington que está preparado para darle una representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de L&I en Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen otros reclamos y, a veces, esto se puede extender mucho más allá del reclamo de compensación de los trabajadores subyacente.
Si lo lesionaron en el lugar de trabajo, llame a Emery | Reddy hoy para hablar con nuestro equipo legal para una revisión gratuita de su caso. Recuerde tener disponible el número de reclamo de L&I.
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Obtén más información sobre el proceso de compensación laboral y cómo puedes recibir el tratamiento y los beneficios a los que tienes derecho legalmente.
El proceso de reclamación de Labor e Industrias no es nada sencillo. Descubre hoy las respuestas a tus preguntas sobre la indemnización laboral de L&I.
Para determinar el valor de tu reclamación de L&I, primero necesitas entender los diferentes tipos de indemnizaciones de L&I ofrecidas en el estado de Washington.
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A los abogados de L&I en Emery | Reddy, PLLC les apasiona ayudar a los trabajadores con reclamos de L&I y asuntos de derecho laboral. We Help Workers®: es nuestro lema y lo que nos impulsa cada día.
Sabemos cómo piensan L&I y las grandes compañías, y entendemos las tácticas que usan. Nuestros abogados de L&I usan ese conocimiento junto con más de ocho décadas de experiencia para ayudar a nuestros clientes a acceder a los beneficios de L&I a los que tienen derecho legalmente y responsabilizar a los empleadores cuando infringen la ley.
Con nuestro despacho en Seattle, prestamos servicio a las comunidades en toda la región, incluyendo Vancouver, Bellevue, Everett, Olympia, Shoreline, Spokane y Tacoma. Si está luchando con un reclamo de L&I, lesión o un problema legal en el trabajo, llámenos y vea cómo Emery | Reddy puede ayudarlo hoy.
“Trabajar con Tim y Patrick fue un placer absoluto. Ambos son profesionales de la más alta calidad y ayudaron a convertir un conjunto de circunstancias difíciles en un proceso claramente navegable que resultó en un resultado muy favorable.”
— Istvan F.
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