Trabajadores afirman que Amazon está violando la ley de no competencia del estado de Washington

October 8, 2024

JUMP TO A CATEGORY PAGE

Emery Reddy | Logo

Emery Reddy

Share This Article

Facebook Logo
LinkedIn Icon
X Logo
Share Icon

Subscribe to
Our Newsletter

amazon building with logo

Una clase propuesta de trabajadores de almacén y venta minorista de Amazon ha acusado a la empresa de obligarlos a firmar cláusulas de no competencia, en violación de una ley de Washington destinada a proteger la movilidad de los trabajadores de salarios más bajos.

A medida que continúa la lucha por los derechos de los trabajadores en torno a los acuerdos de no competencia, Emery | Reddy recuerda a los tribunales que: “A la fecha de esta presentación, los demandados continúan obligando a los trabajadores de Washington a aceptar convenios de no competencia mientras les pagan menos del umbral legal, en violación de la ley de Washington”. La renovada Ley de No Competencia, que entró en vigor el 1 de enero de 2020, prohíbe los acuerdos injustos de no competencia dirigidos a trabajadores de bajos salarios, al otorgarles una variedad de nuevas protecciones diseñadas para liberar su potencial económico.

Es una ruptura importante con las leyes existentes que durante mucho tiempo han permitido a los empleadores impedir que sus trabajadores se vayan a trabajar para un competidor o inicien un negocio competidor. A pesar de estos cambios, algunos empleadores siguen haciendo cumplir contratos de no competencia que limitan en gran medida las oportunidades laborales de su fuerza laboral.

Leer más.

Cuándo contactar a un abogado de no competencia en el estado de Washington

Si ha intentado resolver las cosas con su empleador y no se ha hecho nada, entonces es momento de consultar con un abogado experimentado en acuerdos de no competencia del estado de Washington. El Derecho Laboral y de Empleo es complicado y puede ser abrumador para aquellos que no están familiarizados con él. Tratar de responsabilizar a una empresa por malas prácticas comerciales requiere de un abogado capacitado para navegar entre las diferentes leyes y tácticas que un empleador puede utilizar. Llame para una Revisión Gratuita de su Caso para hablar con un Especialista en Admisiones con experiencia y obtener más información sobre sus derechos. No se cobrará honorarios a menos que obtengamos una recuperación para usted.

Related Articles

Mark Westphal participates in a virtual meeting in his home office in Pasco on Wednesday, Oct. 9, 2024. (Emree Weaver for Cascade PBS)

Weekly News Update — November 1, 2024

Washington L&I Introduces Ergonomic Standards for Airline Ground Crew Washington State Department of Labor and Industries has introduced new ergonomic standards aimed at improving safety...

Read More

LEARN FROM OUR LEGAL EXPERTS

The Emery Reddy Legal Blog

ARE YOU INJURED?

Contact Us Today

Get in Touch with Us for a FREE Case Review