Un componente importante del Proyecto de Ley (HB) 1927, aprobado durante la sesión legislativa de 2024, entra en vigor el 6 de junio de 2024.
La nueva ley reduce el número de días que un trabajador necesita estar incapacitado para recibir beneficios por pérdida de tiempo. Los trabajadores lesionados son elegibles para beneficios cuando no pueden trabajar durante más de tres días después de la lesión. Estos primeros tres días se consideran un período de espera. Actualmente, los trabajadores no reciben pago por los primeros tres días a menos que todavía estén incapacitados 14 días después de la lesión. A partir del 6 de junio, los trabajadores no recibirán pago por los primeros tres días a menos que todavía estén incapacitados siete días después de la lesión. Este cambio afecta a todas las reclamaciones con fechas de lesión/manifestación después del 6 de junio.
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